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    要是真搞下岗再竞聘，他们至少有一半的人会失去岗位。

    聂智兴见所有人都支持自己，顿时找到了董事长一言九鼎的感觉，对陈小凡施压道：“陈组长，您一定要三思而行啊。

    五万工人，不是个小数目。

    把这五万人聚集起来，进行工作劳动，那需要严密的组织架构才行，不是那么容易的。

    您要是这么草率地下命令，恐怕会出大乱子。”

    陈小凡看着众人痛心疾首，表面上是为了大局着想，但实际上每个人内心，都是为了自己的算计。

    他从旁边拿出一个文件袋，扔在桌上，冷笑道：“大家看一下，这是我让市局，提取了林纺集团考勤机的打卡记录。

    我们林纺集团，号称有五万员工，但实际打卡的人，总共也就四万五千人左右。

    我问你们，那五千多未打卡的员工，都去了哪里？

    就算这些打卡的员工里面，存在缺勤、迟到、早退等现象。

    我记得之前工资表，五万余员工，每个人可都是满勤。

    谁能给我解释一下，出现这些矛盾的原因是什么？”

    他说着，将手中文件重重一摔。

    端起茶杯，浅浅喝了一口，眼睛不看众人。

    在场所有人全都鸦雀无声，低着头不敢说话。

    林纺集团本来有严格的指纹考勤打卡制度。

    即使有些人要出差，无法当日打卡，也要写上假条，找领导签字，证明当日在工作。

    可就是因为许多领导家属在吃空饷，平常根本就不来，所以没有打开记录。

    另一部分则是仗着跟领导有关系，反正都会发给他们全额工资，所以打不打卡都一样，干脆懒得打。

    这些考勤记录，通常都是集团公司的秘密，只有财务和董事长总经理级别才知道。

    可是陈小凡现在公然亮出来，让所有人都吃了一惊。

    原来集团公司已经松弛到这种程度，有五千多人不参与考勤。

    陈小凡严厉地道：“你们说，正因为有众多领导的家属在这里工作，林纺集团才能支撑下去。

    我问你们，领导的家属到底是在工作，还是在吸林纺的血？

    她们拿到那份工资，真的为林纺做过贡献么？

    我们林纺集团，是一家自负盈亏的企业，是要参与市场竞争的。
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